Kabul Süreci

Divizyon Alliance Programı’na başvuran topluluklar, başvuru formunun ötesinde katmanlı bir değerlendirme sürecinden geçer. Bu süreç, yalnızca mevcut durumlarını değil, potansiyel gelişim alanlarını, işbirliği kapasitesini ve Divizyon ekosistemine sağlayabilecekleri katkıyı ortaya koymayı amaçlar. Kabul süreci; detaylı analiz, ön görüşme ve stratejik değerlendirme adımlarını içerir. Nihai kararlar, topluluğun programa ne ölçüde entegre olabileceği, hangi alanlarda katma değer sağlayabileceği ve gelişim potansiyelinin derinliği üzerinden verilir. Süreç şeffaf, çok boyutlu ve geri bildirim odaklı bir yapıda ilerler.

1

Ön Görüşme ve Geri Bildirim

Ön değerlendirme aşamasını başarıyla geçen topluluklar, programın ikinci aşamasına geçerler. Bu aşamada, topluluk liderleri ile Divizyon ekibi arasında bir mülakat düzenlenir. Mülakat sırasında, topluluğun geleceğe dair stratejik vizyonu, projeleri ve program kapsamında sağlanacak fırsatları nasıl kullanacağı üzerine konuşulur.

• Topluluğun inovasyon kapasitesi.

• Liderlik yapısının topluluk üzerindeki etkisi.

• Divizyon ekosistemine katacakları değer ve işbirliği potansiyeli.

2

Sonuçlandırma ve Kabul Kararı

Ön görüşme sürecinin ardından, Divizyon yönetim ekibi, toplulukların performansını ve potansiyel katkılarını değerlendirerek kabul kararı verir. Kabul edilen topluluklar, Divizyon Alliance Programı’na resmen dahil edilir ve programın sunduğu fırsatlardan yararlanmaya başlar. Kabul edilmeyen topluluklara ise geri bildirim verilir ve eksiklerini gidermeleri için öneriler sunulur.

Değerlendirme Kriterleri:

• Topluluğun inovasyon ve sürdürülebilir projeler üretme kapasitesi.

• Topluluğun Divizyon’un stratejik hedeflerine uyumu.

• İşbirliği potansiyeli ve üniversite ekosistemindeki etkisi.

---

Başvuru ve Kabul Sonrası Süreçler

Divizyon Alliance Programı, toplulukların yalnızca başvuru yapıp kabul edilmeleriyle sınırlı olmayan; aksine, kabul sonrası gelişim süreçlerini aktif biçimde yöneten bir yapıya sahiptir. Programa dahil edilen topluluklardan, kendilerine sunulan kaynak ve fırsatları stratejik bir gelişim planı ile yönlendirmeleri beklenir. Bu süreç, hem topluluğun hedeflerine ulaşmasını destekler hem de Divizyon’un genel stratejik yapısına entegre olmasını sağlar. Kabul sonrası süreçlerde performans takibi, mentorluk eşliğinde ilerleme ve düzenli geri bildirim mekanizmalarıyla toplulukların ilerlemesi güvence altına alınır.

1. Gelişim Planı ve Stratejik Hedefler:

Kabul edilen topluluklar, Divizyon tarafından sunulan kaynakları verimli bir şekilde kullanabilmek için bir gelişim planı hazırlar. Bu plan, topluluğun gelecek dönemde gerçekleştirmeyi planladığı etkinlikleri, işbirliklerini ve stratejik hedeflerini içerir.

Gelişim Planı İçeriği:

• Yıllık etkinlik ve proje takvimi.

• Mentorlar eşliğinde hazırlanmış stratejik gelişim hedefleri.

• Topluluğun büyüme stratejileri ve işbirliği fırsatları.

1. Performans Takibi ve Geri Bildirim:

Toplulukların program sürecindeki performansları, düzenli aralıklarla Divizyon ekibi tarafından izlenir. Bu süreçte, toplulukların hedeflerine ne kadar yaklaştıkları, projelerinin kalitesi ve işbirliklerinin etkinliği değerlendirilir. Performans takibi, toplulukların sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri için kritik bir geri bildirim süreciyle desteklenir.